【科学一般】アカハラ「理系のひどさは圧倒的　びっくりするような話も」　上野千鶴子さんが語るリケジョ [すらいむ★]

>>1
異常すぎるジェンダーフリーハラスメントやってるのが上野千鶴子、あんただろ！

>>16
同意します。

>>1

「社会学者」ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
生物学的に女である必要があるのでは？

>>1 こいつの「実態調査」って信用できないんだが。左翼がやった「慰安婦の実態調査」とおんなじでさ

>>1
現実世界は無次元だ！３次元でもなんでも無い！

>>1
有料記事でまったく中身が確認できないソースってｗ
あんた科学版に向いてないよｗｗ

>>1
アカいハラスメント…この人の事だよね？

>>1
現実世界は無次元だ！０次元でも１次元でも２次元でも３次元でも４次元でもなんでも無いぞ！

>>1
割烹着着て実験できるくらいには甘やかされてるんだよ。

>>1
記事に出てくる、「女性というだけでチームにいれてもらえない」って、どこの分野ですか？どこも人手不足なので、働いてくれるなら性別なんて気にしないと思います。
世代によって多少考え方は違うかもしれないけど、少なくとも30-40代より下は、大学でも女性研究者はそれなりにいるし、海外で女性研究者と共同研究するとか当たり前。

>>1
「リケジョ」って講談社が商標登録しているんだよな
やたらキャンペーンしていると思ったら

>>1
そもそも時間の概念は人間のエゴによる定義であり単なる道具でしかない！

>>1
　どんなことも実態調査をやらないと、事実はわかりません。
東京大学に赴任した後、「東京大学女性研究者が経験した性差別」という初の学内アンケートを実施しました。
データを見て驚いたのは、文系に比べて理系のひどさ。圧倒的な差があります。

>>1
学生の問題意識をいかに高めるか
〈女性比率の向上が必要となる理由が、女性差別の不公正さの是正と学問の活性化の2点にあるとされた後、
学生をいかに説得するかを巡って議論があった〉

（高橋）五神（真）総長をはじめとした執行部の方々は、
二つ目の、多様性を学内に入れることで視点を増やし学問を活性化することの方をを強調していて。

（上野氏）そうです。おっさんを説得するときのロジックはそれです。女を入れるともうかりまっせ、業績上がりまっせ、です。
それは事実です。事実ですからそれを彼らが言うのは当然でしょう。

（高橋）でもそれって、学生を説得する理由にならないんじゃないかな、と。

（上野氏）学生は研究の最前線にいますか？　いないでしょ。

（高橋）そこですよね。いない学生の方が多いというのがあって。
それが、「学問が活性化する」というロジックだけだと、
学内のホモソーシャル（性的ではない男性同士の絆を指す）な空気に対して何かを投げ掛けることができない原因で。

（上野氏）学生って、データも知らないし、現実を知らないでしょう。
ものすごく狭い自分たちのホモソーシャルな空間の中で、ツイッターでお互いに「いいね」をやってるだけでしょう。

　じゃあどうするかというと、愚直にファクトを提示していくしかありません。
データをきちんと示して、こういうことが起きている、これは問題だということを一つ一つ突きつけてきたんです。
これをジェンダー統計というんですが、長い間、東大の人事は数値データを外に出してきませんでした。

>>1
私たちは90年代末に、大学当局に学部別職位別のジェンダー統計を出してほしいと要求しました。
そのときに、本部の人事担当者が言ったせりふを今でも覚えています。
「東大は性別で採用しておりませんので、そのようなデータはありません」と言ったんです。
あるに決まってるんです。あるのに出さないんです。それを無理やり出させてきたんですね。要求しない限り、出てこない。

（高橋）その時点でホモソーシャルな集団という感じですね。

（上野氏）特に、理工系はこういう人たちが再生産されています。
東京大学女性研究者懇話会で実施した初のアンケート調査「東京大学女性研究者が経験した性差別」の結果を見たら、よく分かりました。

上野千鶴子名誉教授インタビュー・余録　「東大の女性差別」が映し出す東大の課題、日本の問題 | 東大新聞オンライン
https://www.todaishimbun.org/ueno20191224/

>>1
　京都大学女性教官懇話会の活動に刺激を受けて、
遅ればせながら東大でも、東京大学女性教官懇話会（のちに女性研究者懇話会と改称）が九四年に結成。
「東京大学女性教官が受けた性差別」の調査を実施した。
調査報告を兼ねたシンポジウムでは、参加者のひとりから、
「公明正大であるべき大学でこんな性差別があるなんてショックを受けました」という声が寄せられた。
本書は、ここ数年にわたる各地の女性研究者のこの問題に対する取り組みのなかから生まれたものである。

キャンパス 性差別事情 ―ストップ・ザ・アカハラ―
三省堂-キャンパス性差別事情
https://www.sanseido-publ.co.jp/publ/campus_sei.html

>>1
　1994年に東京大学に赴任した上野は、東大に「京都大学女性教官懇話会」に相当する組織がないことを知り、
ただちに「東京大学女性教官懇話会」（後に「東京大学女性研究者懇話会」と改称）を組織し、
「東京大学女性教職員が経験した性差別」の実態調査に乗り出し、
それをもとに出した編著が上野千鶴子編『キャンパス性差別事情—ストップ・ザ・アカハラ』（三省堂、1997年）です。
ちなみに「アカハラ」こと「アカデミック・ハラスメント」とは上野の造語であり、研究者固有のハラスメント被害を指します。
このような概念化によって、それまでは「最高学府の知性」にあるはずのないことと隠蔽されてきた大学内のハラスメントが、
むしろセクハラを誘発しやすい組織構造のもとで起きていることが顕在化し、各大学でのセクハラ対応が急速に進みました。
とはいえ、今日においても申請に至る事案の背後に、多くの暗数があることは想像に難くありません。

上野研究室 > ブログ > こんな判決、確定させちゃいけない！　ちづこのブログNo.147 【続報】 | ウィメンズアクションネットワーク Women’s Action Network
https://wan.or.jp/article/show/9476

>>1
東京大学の実態調査から

東京大学女性研究者懇話会は、
会員を対象に「東京大学女性教官が経験した性差別」という
自由記述式の調査を行った。
懇話会の会員数は40名、
そのうち回答に応じたのが14名、
まことに実数は少ないが、そのなかからもいくつもの実態が明らかになった。

第一に、研究職に固有の性差別、
すなわちアカデミック・ハラスメントが浮上したことである。
それには研究チームに入れないとか、学会出張の機会を与えないとか、
業績に較べて昇進差別があるということが含まれる。
第二に、女子院生、助手、技官など、
地位の低い研究者に問題が集中する傾向がある。
「教官職」に属さない技官やさらに研究者予備軍とでもいうべき大学院生の深刻な状況が明らかになった。
第三に、文化系に較べて理科系の女性研究者に対する差別が
より深刻であることが判明した。その理由は、理科系が圧倒的に男職場であること、
実験をともなうために深夜に及ぶ長時間労働を強いられていること、
規模の大きい調査研究のために研究チームに所属しなければ業績をあげにくいこと等があげられる。
第四に、研究・教育上の差別とセクハラがしばしば以上に結びついていることである。
したがって「性的な差別」は広義の「性差別」の文脈のなかでとらえる必要がある。
第五は、大学ならではの問題を引き起こしやすい制度上・組織上の欠陥が指摘されたことである。
言い換えれば、民間企業では考えられないような素朴な暴言やあからさまな性差別が、
「大学であるにもかかわらず」どころか「大学だからこそ」横行していることである。
セクハラ対策の第一歩は、まず現実を明らかにするところから始まるが、
その点で実態調査は重要である。

キャンパス・セクシュアル・ハラスメント-実態・対応・課題　上野千鶴子
https://www.jstage.jst.go.jp/article/tits1996/5/6/5_6_16/_pdf

>>1
朱に交われば何とやら
こいつに近づくと泥沼だぞ
そして他人を攻撃する

>>1
ウイグルにはダンマリなのな、コイツ

>>1
連載「「リケジョ」がなくなる日　ハラスメント編」記事一覧：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/rensai/list.html?id=1292&iref=pc_rensai_article_breadcrumb_1292

>>2
だよな

>>4
旧石器時代にはインターネットがなかったから、今もネットはしないのが当然だぞ

>>4
バイキングは女性の戦闘員もいたらしいが、
まあ極一部の特殊例だ

>>4
タイムスリップして
マンモス狩ってこいよ

>>5
私立はね
国立は女性を酷使するんだぞ

>>18
んー国立はそうだと聞くね。
私立は一概には言えんよ。古い所はダメダメだね。

ダントツの実績、経歴と評価があっても
隣りの駄目ジジイの尻拭いからお茶汲みまで
何でもやらにゃいかんらしいぜ。

>>5
確かに女性には昔から激甘だった
今流行りのPCRも日中は女性が占拠で夜中は男
劇物や放射線は男で女はベンゼン、クロロホルムでもドラフト内でゆったり
あれっこれハラスメントじゃね、もしかしてこのことか

>>19
まともに研究している女性は毒物劇物てんこもり、
バッチ付けて核磁気共鳴装置も使うよ
深夜どころか朝４時までお仕事で朝８時に出勤
土日休み無し

>>5
工学部だったけど女性は姫扱いで男は召使い扱いだったな

>>5
女性はゼミで勉強してこなくてもスルーって事がよくあるね
女性を入れたくないって人も未だにいる

>>9
評価する

>>11
ワロタ

>>11
うまい

>>44
こいつ一人解雇すればポスドク3～4人雇えるよ

>>95
大元にそっち系の先生でもいたのかな？
この人も男性、若い人、貧乏人、理系とか自分と違うものを敵視してきたけど自分含んでるはずの「日本人」も敵視しててまるでそうじゃないかのごとき論調だし
（経歴で分かる通りこの人は間違いなく生まれついての日本人なのだが）

>>109
余計な事に興味を持たない。
だから理系でいられる。

>>111
本来は理系が働きやすい環境を作って国を豊かにするのが文系の役目
理系と文系は両輪で、片方だけでは前に進まない。
理系は理系で全体像を捕らえるのが苦手で、局地戦にこだわって戦略で敗北する特徴がある。
だから文系は必要

でも日本の文系＝理系アレルギー人種であって、こういう人たちに文系の肩書きを与えてるのが問題。こういう人たちは無系でいい。

ジョブズみたいに理系文系両方持ってるやつなんて日本にはほとんどいないし、育たないだろうな

>>115
理系を大事にしてくれる上野先生を評価しているという理解で良い？

>>115
何そのアクロバティック理解w

>>111
理系が舵取りすると国も企業も滅ぶからね
理系の傾向としては視野が狭くて俺様お山の大将が多すぎ
一言で言うと専門馬鹿ってやつ。自分の専門以外には興味も敬意もなにもない
だから思考や行動が凄く短絡的で近視眼的で直情的
製造現場にいるとこれを痛感するよ
出世すると理系はみんな王様になって周囲の人間を見下す

>>131
厨二病を変な方向に拗らせた量産型自称サイコパスかなんかだろ

>>151
前者を見る限り日本人とは限らなかったりして